Team

Lea ist Managing Director von STARTUP TEENS und GenZ Talents, im Co-Leadership mit Laura Bornmann. Leas Herzensthema ist das Vorantreiben von Innovationen und den Fähigkeiten von Morgen („Future Skills“).

Als Head of Innovation Management der Otto Group scoutete sie zusammen mit ihrem Team relevante Markttrends und trieb deren Umsetzung im Konzern voran. Um von spannenden, technologischen Neuerungen profitieren zu können, sind, neben strategischen Innovationszielen, die passenden Rahmenbedingungen entscheidend. In ihrer Rolle hat Lea sich daher intensiv mit Maßnahmen zur Schaffung einer innovativen Unternehmenskultur und dem „richtigen Innovation Mindset“ beschäftigt.

Bianca Wirtz kümmert sich um die Anliegen und Wünsche der Corporate Partner. Als Leiterin Westfalen bei STARTUP TEENS und Gen Talents agiert sie als Schnittstelle zu den Unternehmen und den jungen Talenten und referiert über die aktuellen Themen der generationenübergreifenden Zusammenarbeit.

Als Expertin für Akquisition & Recruiting, Transformationsprozesse und professionelle Unternehmenskommunikation und durch ihren umfassenden, branchenübergreifenden Erfahrungsschatz reicht ihr Kompetenzgebiet von der Förderung junger High Potentials über C-Level-Kommunikation und die Einführung vielfältiger Personalentwicklungsmaßnahmen hin zur Zusammenarbeit mit diversen Gremien bei der Gestaltung von Change Prozessen. Als Coach und Resilienztrainerin bedient sie zudem die sehr aktuellen Themen der Psychohygiene.

Susanne Maack hat die TEXTWERKSTATT-HH im Jahr 2012 gegründet und berät unter anderem Unternehmen aus dem Versicherungsbereich, dem Dienstleistungssektor und der Immobilienwirtschaft in Sachen Text- und Pressearbeit.

Als Hörfunkredakteurin wechselte sie 2003 auf die andere Seite des Schreibtisches und trieb fortan die Unternehmenskommunikation des Gründers des deutschen Zweitmarktes für Kapitalversicherungen in München voran. 2007 wechselte die geprüfte Public Relations Beraterin (DAPR) in die Pressestelle eines Emissionshauses nach Hamburg. Susanne lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Söhnen vor den Toren Hamburgs.

Weiterführende Informationen:
www.textwerkstatt-hh.de

Corinna Tappe ist neben ihrer Rolle als Geschäftsleitung Bayern von Startup Teens auch in der Geschäftsleitung des Sozialunternehmens GenZ Talents, einer weiteren Non-Profit Initiative von Startup Teens. Das Sozialunternehmen vermittelt herausragend talentierte 18-27-Jährige als Auszubildende, Duale-Studenten und Berufseinsteiger an Corporates, Familienunternehmen und Startups. Die Gewinne verbleiben im Kreislauf von Startup Teens und tragen somit zu noch mehr Befähigung junger Menschen bei.

Neben eigener Gründung und leitender Positionen in einem Start Up, arbeitete Corinna Tappe mehrere Jahre in verschiedenen Unternehmensberatungen. Schon dort hat sie eine Leidenschaft dafür entwickelt, die Potentiale in jungen Menschen zur Entfaltung zu bringen. In ihrer aktuellen Position versteht sie sich als Brückenbauerin der Generationen. Sie brennt dafür, erfahrene UnternehmerInnen mit den Talenten von morgen zusammen zu bringen, um so gemeinsam die Zukunft positiv zu gestalten.

Nina Schweitzer ist neben ihrer Rolle als Geschäftsleitung von Startup Teens auch in der Geschäftsleitung des Sozialunternehmens GenZ Talents, einer weiteren Non-Profit Initiative von Startup Teens tätig. Das Sozialunternehmen vermittelt herausragend talentierte 18-27-jährige als Auszubildende, Duale-Studenten und Berufseinsteiger an Corporates, Familienunternehmen und Startups. Die Gewinne verbleiben im Kreislauf von Startup Teens und tragen somit zu noch mehr Befähigung junger Menschen bei.

Als M.A. im Bereich Education mit Schwerpunkt Economics ist sie nicht nur theoretisch mit dem Rüstzeug ausgestattet die Talente der GenZ zu empowern. Während ihrer Tätigkeit bei Bertelsmann verknüpfte sie ihr Wissen in der Praxis bereits über Jahre hinweg mit Aspekten der beruflichen Bildung, Orientierung sowie Digitalisierung. Durch ihre leitenden HR- Tätigkeiten in einem Berliner Startup (ArtNight), kennt sie die Schnittstelle Entrepreneurship ebenfalls sehr genau. Da sie bereits auch mehrere Jahre beratend tätig war, versteht sie sich aktuell als digitale Bildungspionierin mit einem starken Fokus auf HR- und Recruiting.

Hauke Schwiezer ist Mitgründer und Geschäftsführer von Startup Teens. Die Non-Profit Organisation gilt als das hochkarätigste Netzwerk der Innovatoren in Deutschland. Schüler im Alter von 14-19 Jahren lernen durch die kostenlosen Bildungsangebote von Startup Teens unternehmerisches Denken und Handeln sowie Coding und Future Skills. Hauke Schwiezer ist ebenfalls Mitgründer und Geschäftsführer von GenZ Talents, einer weitere Non-Profit Organisation von Startup Teens. Er ist ebenfalls Mitinitiator der Future Night powered by Startup Teens und des Role Model Awards, um Vorbilder für die Gen Z sichtbar zu machen. Hauke Schwiezers Leidenschaft für Unternehmertum und Jugendförderung hat der SAP-Mitgründer Dietmar Hopp geweckt. Bei “Anpfiff ins Leben”- dem Jugendförderprojekt von Dietmar Hopp hatte Hauke Schwiezer seinen Berufsstart nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der DHBW Mannheim.

Neben dem ausgesprochen positiven Einfluß Dietmar Hopps war es die BMW Stiftung Herbert Quandt, die Hauke Schwiezer zur Gründung von STARTUP TEENS inspirierte. Als Mitglied des weltweiten Responsible Leaders Netzwerks der Stiftung lernte er, gesellschaftliche Probleme unternehmerisch zu lösen.

Hauke Schwiezer ist "startsocial" Bundespreissieger, LinkedIn Top Voice und Mitherausgeber und Autor des Spiegel-Bestsellers Zukunftsrepublik.

Rubin Lind ist Gründer und Geschäftsführer der InnoPhilia (innophilia.io)und berät sowie entwickelt mit seinem Team Software & Konzepte für die GenZ. Gestartet mit einer preisgekrönten Lernapp für Schüler, spektakulären TV Auftritten (z.B. DHDL) und schon einer Menge gesammelter Erfahrung ist er daher nun auch als Partner im Bereich der Talent Communication mit an Board!

Jenny Maertens ist Managing Director von STARTUP TEENS und GenZ Talents.
Im Co-Leadership mit Laura Bornmann verantwortet Jenny das operative Geschäft.

Jenny’s Antrieb besteht darin, immer den Menschen und dessen Experience in den Mittelpunkt aller Entwicklungen zu stellen. In Ihrer Position als Head of Enablement und Transformation bei einer der Big Four Beratungen, leitete sie in interdisziplinären Teams über 20 digitale Innovations- und Transformationsprojekte nationaler und internationaler Kunden, baute 5 Corporate Ventures, Innovation Units und Intrapreneurship Programme auf und coachte mehr als 75 Workshops.

Ausgebildet in Design Thinking, Lean Startup und Agile Work, liebt sie es den Status-Quo zu hinterfragen, nach besseren Lösungen “out of the box” zu suchen und so gemeinsam mit ihren Kunden Erfolgsgeschichten zu schreiben. Durch die Breite Ihrer Projekt-, Industrie- und Kundenerfahrungen hat Jenny einen ganzheitlichen Blick auf die Herausforderungen unserer Zeit und baut als Generation Y die erfolgentscheidenen Brücken zwischen älteren und jüngeren Generationen.

Sara Rapsch ist Expertin für Talententwicklung, Leadership und soziale Kompetenzen der Zukunft. Neben der Beratung, ist Sara insbesondere für die Konzeption und Umsetzung der Future Leaders Academy verantwortlich, sowie der Entwicklung individueller Learning&Development Programme für unsere Kunden.
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Selbst bereits mit 29 Führungskraft im amerikanischen Konzern geworden, hat Sie dort ihre Leidenschaft für potenzialorientierte Förderung von Talenten und modernes Leadership entdeckt. Seitdem war Sie in vielen leitenden Positionen tätig, in denen Sie u.a. neue Geschäftsbereiche und Talent Programme aufgebaut hat. Heute bringt Sie ihre reichhaltige Perspektive und Expertise aus verschiedenen Organisationsformen und Bereichen ein und begleitet unsere Kunden bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf Kultur und New Work Mindset. Als zertifizierte Business-Coach & Trainerin, brennt Sie dafür, Menschen zu empowern, selbst zu Gestalter:innen zu werden und macht sich seit Jahren zudem für Diversity und Female Empowerment stark.

Laura Bornmann ist Managing Director von STARTUP TEENS und GenZ Talents.
Im Co-Leadership mit Jenny Maertens verantwortet Laura das operative Geschäft.

Laura brennt für die Entwicklung von Menschen in Organisationen. Ihre Expertise und ihr Talent bewies sie zuletzt als Leiterin der Personalentwicklung bei der REWE Dortmund, wo sie gemeinsam mit ihrem 20-köpfigen Team für 18.000 Mitarbeitende zuständig war.

Ihre Aufgabe war es, die Personalentwicklung zukunftsfähig aufzustellen und dafür zu sorgen, dass der Personalbedarf qualitativ und quantitativ gesichert ist. Neben der Organisations- und Führungskräfteentwicklung, dem Talentmanagement und dem Recruiting ging es zuletzt vor allem darum, die Arbeitgebermarke zu stärken, um insbesondere auch für junge Generationen attraktiv zu bleiben.

In diesem Zusammenhang hat sie auch dafür gesorgt, dass das Unternehmen in eine neue, menschenorientierte Arbeitswelt geführt und eine moderne Führungskultur implementiert wird.

Das Gen Talents Team

Lea Haep-Ninnemann

Hauke Schwiezer

Nina Schweitzer

Corinna Tappe

Rubin Lind

Bianca Wirtz

Sara Rapsch

Susanne Maack

Schreiben Sie uns

hello@gentalents.com

Das Gen Talents Team

Lea Haep-Ninnemann

Hauke Schwiezer

Nina Schweitzer

Corinna Tappe

Rubin Lind

Bianca Wirtz

Sara Rapsch

Susanne Maack

Schreiben Sie uns

hello@gentalents.com

Lea Haep-Ninnemann

Bianca Wirtz

Susanne Maack

Corinna Tappe

Nina Schweizer

Hauke Schwiezer

Rubin Lind

Jenny Maertens

Sara Rapsch

Stella Schwarz

Laura Bornmann